Kepala Persatuan Pemadam Kebakaran telah bersumpah untuk menolak upaya pemerintah untuk mengubah cara petugas pemadam kebakaran menegosiasikan kesepakatan gaji setelah memenangkan kenaikan gaji bagi anggota yang tampaknya akan mencegah aksi mogok.
Dengan Inggris terkunci dalam putaran aksi industri yang bergulir oleh sebagian besar serikat pekerja sektor publik yang berjuang melawan pemotongan gaji jangka waktu nyata, FBU adalah salah satu dari sedikit serikat pekerja di mana pimpinan telah menerima tawaran gaji.
Petugas pemadam kebakaran bulan lalu membatalkan pemogokan yang direncanakan setelah majikan menaikkan tawaran mereka dari kenaikan awal 2 persen menjadi 7 persen. Anggota diharapkan untuk menerima kesepakatan setelah pemungutan suara pada kesepakatan ditutup pada 6 Maret.
Matt Wrack memberi tahu Waktu keuangan bahwa salah satu alasan serikat pekerja dapat mendapatkan persyaratan yang layak bagi anggotanya adalah karena gaji petugas pemadam kebakaran dinegosiasikan melalui proses formal perundingan bersama. Ini berarti serikat pekerja dan pengusaha duduk bersama untuk mencapai penyelesaian yang dapat mencakup praktik kerja atau syarat dan ketentuan lain serta upah.
Pengaturan perundingan bersama belum terbukti sebagai obat mujarab untuk perselisihan yang sulit di sektor perkeretaapian dan pos. Namun, pemogokan NHS dan staf sekolah — yang saat ini terkunci dalam beberapa perselisihan yang paling sulit diselesaikan dengan pemerintah — memiliki sistem yang berbeda. Gaji mereka ditetapkan oleh para menteri, berdasarkan rekomendasi dari “badan peninjau gaji” independen yang memberikan saran setelah mengumpulkan bukti dari semua pemangku kepentingan.
Serikat pekerja kesehatan memboikot badan peninjauan gaji NHS tahun ini, menuduh menteri menggunakannya sebagai penutup untuk keputusan yang pada kenyataannya ditentukan oleh pandangan departemen mereka tentang keterjangkauan.
Pemerintah sekarang telah mengakui kebutuhan untuk menegosiasikan pembayaran. Minggu ini mengundang dewan staf NHS, yang mencakup semua serikat kesehatan, untuk bergabung dalam pembicaraan intensif, setelah membukanya dengan Royal College of Nursing minggu lalu.
Namun dalam buku putih tahun lalu pemerintah mengusulkan serangkaian reformasi, termasuk perombakan bagaimana petugas pemadam kebakaran menegosiasikan gaji mereka – dengan para menteri yang ingin mendorong layanan darurat ke dalam badan peninjauan gaji.
Buku putih itu mengatakan mekanisme tawar-menawar kolektif yang “lamban” telah menghentikan para pemimpin dinas pemadam kebakaran untuk mengerahkan staf dengan cepat untuk mendukung masyarakat pada awal pandemi Covid-19 – ketika para menteri ingin petugas pemadam kebakaran bergabung dengan program uji-dan-lacak dan vaksinasi.
Sebuah laporan yang diterbitkan pada bulan Januari oleh kepala inspektur dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan mengatakan bahwa ancaman aksi pemogokan dapat “secara nyata” memengaruhi respons terhadap insiden dan merupakan salah satu alasan untuk “reformasi mendesak” dari proses penetapan gaji.
Wrack menyebut proposal itu sebagai “serangan terhadap hak-hak pekerja”, mengatakan serikat pekerja akan “melawan” mereka. “Minggu depan saya pikir kita akan memiliki . . . mungkin menghindari pemogokan, sedangkan semua sektor ini, lebih besar dari kita, dengan badan peninjauan gaji secara efektif terkunci dalam pemogokan,” katanya.
“Tawaran kami telah menunjukkan bahwa Anda dapat melakukan sesuatu yang berbeda dengan mengulangi apa yang dikatakan oleh badan peninjauan gaji tahun lalu.”
Pemerintah akan mengeluarkan tanggapan atas konsultasinya sendiri tentang reformasi petugas pemadam kebakaran di musim semi, setelah menunda dokumen tersebut sejak musim gugur.
Wrack mengatakan dia telah menekankan kepada para menteri fakta bahwa tidak ada pemogokan yang dilakukan oleh petugas pemadam kebakaran karena cara negosiasi gaji dilakukan.
“Saya berharap mereka akan mempertimbangkan kembali sekarang, karena kami akan menghindari pemogokan melalui perundingan bersama,” kata Wrack.
Wrack juga mengatakan rencana pemerintah untuk “perjanjian layanan minimum” dalam layanan publik utama salah arah.
“Kami tidak melihat bagaimana Anda dapat menetapkan tingkat layanan minimum dalam layanan kebakaran dan penyelamatan karena secara efektif semua yang sudah kami lakukan sekarang berada pada tingkat layanan minimum. . . bagi kami itu berarti mendaftar ke praktik kerja yang tidak aman,” katanya.
Kepala FBU juga mengecam pemimpin Partai Buruh Sir Keir Starmer karena gagal membela para pekerja yang mogok. “Saya pikir kita sebagai serikat pekerja berharap agar Buruh lebih jelas berkomitmen untuk mendukung pekerja mengambil tindakan itu,” katanya. “Ini memberi kesan bahwa Buruh duduk di pagar.”
Tetapi Wrack mengatakan bahwa FBU, yang memisahkan diri dari Partai Buruh pada 2004 tetapi bergabung kembali pada 2015, tidak memiliki rencana untuk berpisah lagi dari partai oposisi utama Inggris.
“Apapun ketidaksepakatan yang mungkin atau mungkin tidak kita miliki dengan Keir Starmer, kita berada dalam posisi yang lebih kuat untuk melakukannya jika kita berafiliasi,” katanya. “Jika Anda tidak berafiliasi, Anda tidak akan berada di ruangan itu.”
Dia mengatakan Buruh akan mendapat tekanan menjelang pemilihan umum untuk membatalkan rencananya untuk melaksanakan kebijakan pro-serikat seperti membalikkan undang-undang anti-serikat Tory baru-baru ini. “Tekanan akan menimpa mereka untuk tidak ‘terikat pada serikat’ . . . Kami akan menuntut mereka benar-benar harus menghormati komitmen itu.”